Profil
– Diplôme d’études secondaires (Bac) ou équivalent.
– Expérience préalable dans la facturation médicale et la gestion des ressources humaines, de préférence dans le domaine des soins de santé.
– Connaissance des logiciels de facturation médicale et des systèmes de gestion des ressources humaines.
– Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Responsabilités
– Gérer le processus de facturation pour les services médicaux fournis aux résidents, en veillant à ce que toutes les informations soient correctes et que les délais de paiement soient respectés.
– Assurer la précision des données dans les systèmes de facturation et de comptabilité, en effectuant des rapprochements réguliers.
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