Exigences de l’emploi
– Formation : Bac +4 en Gestion des ressources humaines ou Droit de travail
– Expérience : (3-5ans) minimum dans un poste similaire
Missions
– Gestion et application des procédures légales, conventionnelles ou réglementaires en matière du personnel
– Définir et mettre en œuvre la stratégie RH -Organiser le dialogue social et participer à la communication interne
– Gestion des dossiers administratifs du personnel
– Renouvellement des contrats de travail.
– Gestion de la paie,
– Veiller à la mise à jour du registre des congés annuels.
– Assurer le suivi des absences non autorisées et non justifiées ainsi que celle autorisées.
– Gestion administrative des couvertures sociales
– Représentation de la société auprès de l’Inspection du Travail
Compétences requises
• Charismatique ayant le Sens de la responsabilité et du management
• Sens développé de l’organisation
• Sens distingué de la communication
• Forte capacité d’écoute
• Esprit d’équipe.
• Bonne capacité de gérer les conflits
Comment postuler
Merci d’envoyer votre CV par mail ›
Ville › Tunis
Entreprise › Les Cliniques El Manar
Tel / Fax › 71875000
Adresse › Rue Habib Echatti Manar 1
Site Web › https://lescliniqueselmanar.com