Mission:
-Vous accompagnez les managers sur l’ensemble des sujets RH en conformité avec la politique et les procédures du Groupe : • Recrutement • Formation • Mobilité • Politique salariale • Etablissement des variables de paie • Mesures disciplinaires .
– Être relai des équipes Relations Sociales Groupe et des équipes Administration du Personnel
– Fournir aux managers et à la DRH opérationnelle des reportings réguliers et spécifiques
– Accueillir et accompagner les demandes d’évolutions de carrière et d’activités.
– Répondre aux besoins d’écoute de personnels rencontrant des difficultés et les orienter.
– Identifier des besoins de formation, voire participer à des actions de formation ou d’information au niveau du réseau.
– Repérer des ressources contractuelles pour satisfaire des besoins de recrutement.
– Aider à l’intégration des nouveaux collaborateurs en IDF en suivant le process RH onboarding
Profil:
Vous êtes dynamique, flexible, organisé(e), rigoureux (se), enthousiaste. Vous savez gérer les priorités. Votre esprit d’initiative, votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement dans notre environnement.
Vous maîtrisez le pack office (Powerpoint, Excel).
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, réactif, et exigeant
Un bon niveau d’Anglais +français
Comment postuler :
Envoyer votre CV par email
Ville : tunis
Nom / Entreprise : aramex
Email : ›
Tel / Fax : 71160800
Adresse : lac 1
Site Web : https://www.aramex.com/