Vos principales missions seront de
• Définir en collaboration avec la Direction Générale la stratégie et la politique RH de l’entreprise et veiller à son application,
• Encadrer les équipes et être force d’impulsion aux projets RH,
• Prévoir et anticiper les besoins RH : déployer la stratégie de gestion des compétences et de la performance,
• Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel,
• Assurer la gestion de la paie et le volet administratif,
• Être le pilote du Processus des Ressources Humaines de la société et assurer son exécution,
• Contrôler la conformité d’application des obligations légales et réglementaires,
• Assurer le Reporting mensuel, trimestriel et annuel.
Profil recherché Savoir et Savoir Faire
o Titulaire d’un diplôme de bac + 4/5 en gestion ou équivalent (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines ou en sciences sociales),
o Avoir une expérience minimale de 7 ans dans un poste similaire. Savoir Etre
o Avoir le sens du dialogue, de la conciliation et de l’écoute ainsi que des capacités de négociation,
o Savoir animer et collaborer étroitement avec tous les départements,
o Avoir le sens de l’organisation et du détail,
o Respecter la confidentialité des dossiers traités,
o Avoir un tempérament proactif,
o Se doter de : rigueur, autonomie et responsabilité.
Comment postuler
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à ›
Ville › Tunis
Entreprise › Assurances Maghrebia
Adresse › 64, Rue de Palestine 1002 Tunis