Vos missions principales
• Encadrer, motiver et coacher une équipe de téléconseillers pour atteindre leurs objectifs.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d’action en cas de besoin.
• Garantir la qualité des appels et le respect des procédures internes.
• Analyser les résultats du centre d’appels et établir des rapports de performance pour la direction.
• Participer au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.
• Gérer les éventuels conflits et assurer un bon climat de travail au sein de l’équipe.
Profil recherché
• Expérience : Minimum 2 ans en supervision ou management d’équipe dans un centre d’appels ou un poste similaire.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de gestion des centres d’appels (CRM, outils de suivi des KPI, etc.).
• Compétences personnelles : Leadership, excellente communication, capacité à résoudre les problèmes rapidement.
• Langues : Français courant
Ce que nous offrons
• Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
• Un salaire attractif accompagné de primes sur objectifs.
• Des opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.
Comment postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à ›
›› Responsabilités Gestion budgétaire Élaboration et suivi des budgets de l’entreprise ou des projets spécifiques. Préparation des prévisions financières
›› Mission Infographiste pour créer des supports graphiques pour différents types de communication : affiches, brochures, logos, bannières, newsletters,
›› Mission -Collecter les informations nécessaires de production. -Saisir les rapports journaliers de production. -Effectuer le reporting quotidien sur