Missions
– Identifier les besoins de l’entreprise,
– Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
– Rédiger des offres d’emplois attractives
– Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
– Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV,
– Faire une veille et contacter directement les profils intéressants,
– Organiser et animer des entretiens d’embauche,
Vos compétences
– Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et des outils de sourcing.
– Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
– Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
– Dynamisme, réactivité et esprit d’équipe.
– Passion pour le recrutement et l’accompagnement des candidats.
Comment postuler
Merci d’envoyer votre CV par mail ›
›› Responsabilités Planifier l'expédition de la marchandise sur les chantiers pour l'ensemble du département d'approvisionnement à l'exception des équipements
›› Recrutement : Rédaction et publication des offres d’emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
›› Missions principales Gestion des appels téléphoniques et des courriers Organisation et planification Préparation et suivi des documents administratifs