Missions
– Identifier les besoins de l’entreprise,
– Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
– Rédiger des offres d’emplois attractives
– Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
– Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV,
– Faire une veille et contacter directement les profils intéressants,
– Organiser et animer des entretiens d’embauche,
Vos compétences
– Maîtrise des réseaux sociaux professionnels et des outils de sourcing.
– Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
– Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
– Dynamisme, réactivité et esprit d’équipe.
– Passion pour le recrutement et l’accompagnement des candidats.
Comment postuler
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