CCSAV recrute

Chargé.e de Recrutement Junior

Profil
Diplôme
• Un diplôme en ressources humaines.
Expérience
• Des stages en recrutement ou une première expérience dans un rôle similaire.
Langues parlées
• Un français impeccable, car nous savons que la communication est la clé.
• L’anglais est un atout.

Compétences organisationnelles
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels.
• Innovant et proactif dans la recherche de solutions.

Responsabilités
• Identifier et attirer des talents via LinkedIn et d’autres plateformes numériques.
• Gérer le processus de recrutement , y compris la rédaction et la publication d’annonces, la présélection des candidats, la conduite d’entretiens et la gestion des offres.
• Collaborer avec les équipes internes et les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
• Maintenir une base de données de candidats qualifiés et potentiels.
• Participer à des projets RH et proposer des améliorations pour optimiser les processus de recrutement.

Comment postuler
Merci d’envoyer votre CV par mail ›

Ville › Tunis
Entreprise › Centre Canadien de Services d’Agents Virtuels – CCSAV
Adresse › Centre Urbain Nord, Ariana, Tunisie
Site Web › https://ccsav.ca/