Centre Canadien de Services d’Agents Virtuels société tunisienne qui fait la sous-traitance de ressources humaines aux entreprises canadiennes – CCSAV recrute

Chargé.e de Recrutement IT

Responsabilités
Tâches :
Analyser les besoins du groupe en termes de recrutement, Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : Réseaux sociaux, LinkedIn, sites emplois… Effectuer la mise en ligne des offres et sources via réseaux sociaux et sites spécialisés, Présélection des candidatures: recrutement sur mission et sur profil.

Qualifications
Pouvoir construire un plan de chasse.
Vous êtes passionné(e) d’informatique et de recrutement et ressources humaines.
Vous maîtrisez parfaitement les différentes techniques de recrutement et de Sourcing et vous avez un niveau avancé en Français et en Anglais.
Vous êtes doté(e)d’une bonne aisance relationnelle et vous faites preuve de rigueur.
Vous justifiez une expérience en recrutement ou relation client.
Expérience minimum 2 ans dans un poste dans le secteur IT.
Vous disposez d’une grande aisance relationnelle.
La fibre commerciale et l’esprit d’équipe seront un plus.

Exigences
Diplôme: De formation minimum Bac+3 en ressources humaines, management ou gestion avec un intérêt prononcé pour le secteur de l’informatique et les nouvelles technologies.

Expérience: Vous justifiez d’une expérience minimum 2 ans dans un poste dans le secteur IT.
Langues parlées: Une très bonne connaissance du français (parlé et écrit).

Compétences exigées:
Aptitudes en gestion et autres Qualifications Pouvoir construire un plan de chasse.
Vous êtes passionné(e) d’informatique et de recrutement et ressources humaines.
Vous maîtrisez parfaitement les différentes techniques de recrutement et de Sourcing et vous avez un niveau avancé en Français et en Anglais.
Vous êtes doté(e)d’une bonne aisance relationnelle et vous faites preuve de rigueur.
Vous justifiez une expérience en recrutement ou relation client.
Expérience minimum 2 ans dans un poste dans le secteur IT.
Vous disposez d’une grande aisance relationnelle.
La fibre commerciale et l’esprit d’équipe seront un plus.
Approcher des candidats sur LinkedIn et sur d’autres réseaux professionnels.
Qualifier les compétences des candidats lors d’un entretien présentiel ou téléphonique.
Organiser des entretiens avec les responsables de département IT et les candidats sélectionnés.
Gérer les processus d’offre d’emploi et de négociation de salaire avec les candidats retenus.
Maintenir un suivi régulier avec les candidats pour assurer leur satisfaction et leur rétention

Comment postuler :
Veuillez nous envoyer votre candidature munie de votre CV sur l’adresse : ›

Ville : Centre Urbain Nord
Nom / Entreprise : Centre Canadien de Services d’Agents Virtuels – CCSAV
Tel / Fax › +216 31 399 040
Adresse : Centre Urbain Nord Imm Mirmar, bloc A App A2-1 1082 Tunis Mahrajene.
Site Web : https://www.ccsav.ca/