Mar, 2024
›› Administrative Directeur / Manager Chef de projet Tunis Tunisie
Chahia Groupe recrute
Chef du Département E Commerce
Responsabilités
· En tant que chef département e-commerce, vous serez responsable de la gestion et du développement proactif. Cela implique de cultiver des relations solides, de comprendre les besoins des clients et de travailler de manière collaborative pour assurer leur satisfaction continue.
· Vous serez chargé(e) de promouvoir activement les produits et services de CHAHIA GROUPE à travers divers canaux de communication en ligne.
· La satisfaction du client est une priorité absolue. Vous devrez répondre aux questions des clients de manière efficace, résoudre les problèmes de manière proactive et maintenir des niveaux élevés de service client. La construction de relations durables avec les clients est essentielle pour garantir leur fidélité à long terme.
· Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de vente pour définir et atteindre des objectifs mensuels ambitieux. Votre capacité à exceller dans un environnement dynamique sera cruciale pour contribuer à la croissance continue de CHAHIA GROUPE.
Qualifications
· Nous recherchons des candidats avec une expérience antérieure démontrée dans le e-commerce.
· Une compréhension approfondie des nuances du commerce électronique est essentielle.
· Vous devez posséder d’excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir efficacement avec les clients et collaborer avec l’équipe interne.
· La capacité à travailler de manière autonome tout en atteignant et dépassant les objectifs de vente mensuels est cruciale pour réussir dans ce rôle.
· Une connaissance approfondie des tendances du e-commerce et des plateformes de vente est essentielle pour rester à la pointe des stratégies de e-commerce.
Comment postuler
Envoyez votre CV à ›
Ville › Tunis
Nom / Entreprise › Chahia Groupe
Adresse › Route Sidi Salem Km 1,5 3042 Sfax
Tel / Fax › +216 74 468 000
Site Web › https://chahia.com.tn/
Chahia Groupe accorde une grande importance au bien-être de son personnel et s’efforce de créer un environnement de travail favorable à leur épanouissement. Des ressources adéquates sont mises à leur disposition pour garantir un cadre de travail sain et satisfaisant.
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