Concours Société Régionale de Transport de Jendouba SRTJ

تعتزم الشركة الجهوية للنقل بجندوبة إجراء منـــاظرة خارجية بالاختبارات لانتداب أعـــوان وفقا لشروط الانتداب المنصوص عليها :

الخطــة : سـائق حـافل

شروط الترشح
– أن يكون تونسي الجنسية و متمتعا بحقوقه المدنية
– متحصل على رخصة سياقة من صنف « د » سارية المفعول مع أقدمية لا تقل عن سنة من تاريخ آخر أجل لقبول المطالب.
– له مستوى تعليمي السنة السابعة ثانوي منهاة ( نظام قديم) أو السنة الرابعة ثانويمنهاة(نظام جديد)أو مستوى مهني معادل
– العمر لا يقل عن 24 سنة و لا يتجاوز 35 سنة فيتاريخ 01 جانفي 2023.
– مؤهل طبيا لممارسة مهنة سائق حافلة.

الوثائق المطلوبة
– استمارة الترشح يتم تعميرها واستخراجها وجوبا من موقع البوابة الوطنية للمناظرات وإمضاؤها من طرف المترشح.
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
– 04 ظروف متنبرةتحمل عنوان المتر شحبكل دقة ( مضمون الوصول)
– نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المدرسية (تكون مؤشرة من طرف المندوبية الجهوية للتربية بالنسبة للمعاهد الخاصة).
– نسخة من رخصة السياقة من صنف « د » سارية المفعول عند غلق باب الترشحات.
– سيرة ذاتية (من المحبذ أن تكون مدعمة بالمؤيدات اللازمة)
– شهادة طبية وفق الانموذج الذي يقع استخراجه من موقع واب الشركة مسلمة اثر فحص طبي من قبل طبيب يختاره المترشح منذ مدة لا تزيد عن شهر في تاريخ تقديم ملف الترشح.

منهجية المناظرة
مراحل الاختبار:
1- اختبار كتابي متعدد الأجوبة (QCM) في مواد الحساب و قانون الطرقات و السلامة المرورية,
2- اختبار تطبيقي في السياقة للمترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي المتحصلين على عدد يساوي أو يفوق 10 من 20.
3- إختبار تقني-نفسي للمترشحين الناجحين في الاختبار التطبيقي المتحصلين على عدد يساوي أو يفوق 10 من 20.
قاعدة احتساب العدد النهائي:
– مرحلة الاختبار الكتابي تعتبر مرحلة انتقائية للمرور الى المراحل الموالية و لن يتم احتسابها في العدد النهائي.
– يتم احتساب العدد النهائي للمترشحين الذين اجتازوا الاختبار التقني-نفسي بنجاح وذلك بحصولهم على عدد يساوي أو يفوق 10 من 20 و ذلك كما يلي:
العدد النهائي = عدد الاختبار التطبيقي (70%)+عدد الاختبار التقني-نفسي (30%)
السن القصوى للمترشح:
– ترفع بصفة استثنائية السن القصوى إلى 40 سنة ذلك في حالتين:
الحالة الأولى: المسجلين بمكاتب التشغيل لمدة تغطي فترة التجاوز شرط تحيينه ويجب على المترشح تقديم شهادة ترسيم بصفة طالب شغل مسلمة من مكتب التشغيل و العمل المستقل لم يمضي على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر في تاريخ ختم الترشحات.
الحالة الثانية: المترشحين الذين قاموا بفترة عمل مدني فعلي مقضاة بصفة عون متربص أو مترسم أو وقتي أو متعــاقد بالإدارات العمومية أو الجماعات المحلية أو بالمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية أوبالمنشات العمومية أو بالمؤسسـات العمومية التي لا تكتسي صبغة إدارية ويجب على المترشح تقديم كشف حساب من إحدى الصناديق الاجتماعية و شهائد عمل ضمن الوثائق المطلوبة.
و يتم احتساب فترات التسجيل بمكتب التشغيل بالرجوع للخمس سنوات التي تسبق سنة فتح المناظرة (و تحديدا من تاريخ آخر أجل لقبول الترشحات) و باعتماد مجموع الفترات التي تم التسجيل فيها بمكتب التشغيل (مجموع الأشهر)

– تقديم الترشحــات:
توجه المطالب في ظروف مغلقة عن طريق البريد السريع أو مضمون الوصــول باسم الرئيس المدير العام للشركة الجهوية للنقل بجندوبة أو تودع مباشرة بمكتب الضبط المركزي بالإدارة العامة مقابل وصل بالاستلام بالعنوان التالــــــي: الشركة الجهوية للنقل بجندوبة شارع 9 أفريل 1938 جندوبة 8100 يكتب على الظرف « لا يفتح مناظرة انتداب خارجي عدد 01/2022 » مع التنصيص على خطة الترشح.
حــدد آخر أجل لإيداع المطالب ليوم27 فيفري 2023 ويؤخذ بعين الاعتبار التاريخ المثبت بختم مكتب الضبط المركزي للشركة و طابع البريد.و لا يتم قبول المطالب الواردة عن طريق البريد و المودعة في الآجال بعد مضي 10 أيام من تاريخ آخر أجل لإيداع المطالب (باعتماد ختم مكتب الضبط المركزي للشركة).

– حالات إقصاء الترشحات: ترفض مطالب الترشح في الحالات التالية:
– التي ترد بعد الآجال المحددة بنص الإعلان,
– المطالب المنقوصة من إحدى الوثائق المطلوبة بنص الإعلان
– المطالب المرسلة عن طريق البريد العادي.
– عدم تقديم نسخ مطابقة للأصل للوثائق المطلوبة.
– تقديم شهادة لا تتوافق مع المستوى المطلوب.
– في حالة عدم التطابق بين المعطيات المصرح بها ببطاقة البيانات المستخرجة من موقع البوابة الوطنية الخاصة بمناظرات الانتداب الخارجي بالقطاع العمومي وبين مكونات الملف.

– نشر النتائج:
يتم نشر نتائج فرز الترشحات و نتائج الاختبارات و النتائج الأولية و النهائية عل موقع الواب الخاص بالشركة و على موقع الوكالة الوطنية للتشغيل و العمل المستقل و على موقع البوابة الوطنية الخاصة بمناظرات الانتداب الخارجي بالقطاع العمومي ».
– تقديم الاعتراضات: يفتح باب الاعتراضات لمدة 7 أيام من تاريخ نشر النتائج في جميع مراحل المناظرة(نتيجة فرز الترشحات, نتيجة الاختبارات و النتائج الأولية)
-ضبط القائمة الاصلية و القائمة التكميلية للناجحين: بعد انتهاء جميع مراحل المنـاظرة، لجنة المناظـرة تقوم بإعداد قائمتين في المترشحين الذين يمكن قبولهم وفقا للترتيب التفاضلي للمترشحين الناجحين وذلك كما يلي:
القائمة الاصلية: تتضمن عدد المترشحين المقبولين في حدود عدد الخطط المعروضة للتناظر.
القائمة التكميلية: يتم اعداد هذه القائمة في حدود 50%من عدد خطط القائمة الاصلية و ذلك لاعتمادها عند الاقتضاء في تعويض المترشحين المسجلين بالقائمة الاصلية في حال ثبوت عدم صحة الوثائق المقدمة ضمن ملفات الترشح أو في حال ثبوت فقدان الحقوق المدنية أو ثبوت عجز صحي اثر اجراء الفحص الطبي المعمق أو التخلف عن الالتحاق بمركز العمل في اجل أقصاه خمسة عشر (15) يوما من التنبيه بواسطة رسالة مضمونة الوصول مع الاشعار بالتسليم.
و ينتهي العمل بالقائمة التكميلية في ظرف ستة (06) أشهر على أقصى التقدير بعد التصريح بالقائمة الاصلية.