Vous aurez comme principales missions :
– Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre ;
– Définir et piloter la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place de processus bien définis;
– Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution ;
– Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
– Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaine ;
– Mener des sessions de recrutement
– Élaborer l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
Exigences de l’emploi :
– Formation de niveau Bac +5 (Master) spécialisée en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales ;
– Qualités relationnelles et humaines ;
– Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit ;
– Maîtrise du cadre légal et réglementaire applicable à la discipline RH ;
Profil demandé :
– Capacité à résoudre des problèmes ;
– Ecoute active
– Leadership et Management d’équipe ;
– Habilité à la négociation et diplomatie ;
– Prise d’initiatives et de décisions ;
– Esprit d’équipe et Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme)
Comment postuler :
N’hésitez à envoyer vos CV à l’adresse mail suivante ›
Ville : Montplaisir, Tunis
Nom / Entreprise : Digital Management
Email : ›
Adresse : Rue Mohamed Ali Annabi, Tunis, Tunisie
Web : http://www.digitalmanagement.fr
›› Missions principales Prospection commerciale : Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers et entreprises) dans votre secteur géographique.