Vous aurez comme principales missions :
– Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre ;
– Définir et piloter la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place de processus bien définis;
– Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution ;
– Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération)
– Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaine ;
– Mener des sessions de recrutement
– Élaborer l’ensemble des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
Exigences de l’emploi :
– Formation de niveau Bac +5 (Master) spécialisée en gestion des ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales ;
– Qualités relationnelles et humaines ;
– Français irréprochable indispensable à l’oral et à l’écrit ;
– Maîtrise du cadre légal et réglementaire applicable à la discipline RH ;
Profil demandé :
– Capacité à résoudre des problèmes ;
– Ecoute active
– Leadership et Management d’équipe ;
– Habilité à la négociation et diplomatie ;
– Prise d’initiatives et de décisions ;
– Esprit d’équipe et Proactivité (Engagement, Motivation, Dynamisme)
Comment postuler :
N’hésitez à envoyer vos CV à l’adresse mail suivante ›
Ville : Montplaisir, Tunis
Nom / Entreprise : Digital Management
Email : ›
Adresse : Rue Mohamed Ali Annabi, Tunis, Tunisie
Web : http://www.digitalmanagement.fr
›› H/F Responsabilités Prospection téléphonique Réaliser des appels sortants auprès de prospects étudiants. Présenter les avantages et opportunités offerts
›› Vos principales responsabilités incluront Gérer l’agenda du Directeur Général et organiser ses déplacements professionnels. Assurer la coordination et