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Electronic Tunisi-System recrute

Superviseur des Ressources Humaines

Missions
Le gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Il contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.

Activités principales
– Gestion des autorisations de cumuls et des demandes d’autorisation .conge/
– Gestion de pointage
– Gestion des emplois et suivi des emplois
– Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
– Gestion des contrat
– Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité,…) et à la formation
– Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
– Assurer le suivi administratif des actions réalisées
– Assurer la gestion de transport.
– Accueillir et informer les nouveaux recrutés
– Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
– Participer à la réalisation de bilans d’activité Compétences principales : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
– Connaissance générale de la gestion des ressources humaines
– Gérer Dossier CNSS+(affiliation nouveau recrût )
– Appliquer les dispositions réglementaires
– Maîtriser les techniques de rédaction administratives
– Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
– Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés du groupe (charges sociales/déclarations, recrutement, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, paie, rémunération…)
– Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH Compétences clés – Assurer l’intégration et l’évaluation des nouveaux recrut.
– Surveiller et coordonner avec la DRH tous anomalies de disciplines au autre

Exigences de l’emploi
Expérience min 2 ans
Travail par shift ( 2 poste : 06h—14h/ et de (14h—22h)
Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire-gestionnaire, relais RH….) et externes
Maitrise sage paie sera un attout
Sens du relationnel, Réactivité et disponibilité, Rigueur et méthode, Discrétion -sex fiminin

Comment postuler
Si vous souhaitez participer, merci de nous transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation ›

Ville › Ben Arous
Entreprise › Electronic Tunisi-System
Tel / Fax › 71387087
Adresse › Rue Jugurata-Zone Industriel-Ben Arous
Site Web › http://www.ets-electronics.com