Fleur de Lis recrute

Directeur Magasin

Fiche Métier Directeur Magasin :
• Participer au schéma directeur du magasin
• Réaliser le lancement d’activité journalière
• Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l’activité commerciale
• Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux
• Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de département

Management
• Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel
• Faire appliquer les règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité…)
• Contrôler l’organisation et la réalisation des activités dans le magasin
• Coordonner les actions et déléguer aux responsables de département
• Développer les compétences de son personnel
• Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi
• Valider le plan de formation avec les ressources humaines
• Recruter ou valider le recrutement du personnel
• Réaliser les entretiens d’évaluation

Gestion
• Garantir la politique RH du groupe
• Réaliser le reporting commercial auprès de la direction
• Assurer l’entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes
• Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,…)
• Gérer les instances représentatives du personnel

Compétences
Savoirs théoriques et procéduraux
• Maîtriser les outils de gestion financière et commerciale de l’enseigne
• Connaître les réglementations en vigueur (commercial, hygiène, sécurité, environnement)
• Connaître les méthodes de gestion des stocks
• Maîtriser les techniques de vente

Savoirs de l’action (savoir-faire)
• Réussir à impulser une dynamique commerciale
• Savoir négocier des moyens afin d’atteindre les objectifs du magasin
• Savoir tenir les ratios de gestion et respecter le budget
• Réussir à développer en optimisant les coûts et les dépenses
• Proposer des changements d’organisation et dynamiser commercialement le magasin
• Savoir déceler les compétences de chacun et les accompagner dans leur progression
• Savoir fixer des objectifs à chacun et communiquer autour des résultats
• Savoir appliquer les méthodes de management et déléguer des responsabilités en fonction des capacités repérées
• Savoir identifier des axes de développement pour le personnel, détecter un besoin de formation et les accompagner dans leur parcours
• Fixer des objectifs en identifiant une progression par palier
• Savoir organiser son magasin sur un modèle respectant le schéma directeur du magasin et la stratégie commerciale de l’enseigne
• Savoir analyser, piloter les indicateurs de gestion
• Savoir réaliser une analyse budgétaire et utiliser les outils/méthodes correspondants
• Être capable d’analyser sa concurrence et activer les bons leviers par rapport à sa zone de chalandise
• Comprendre les tendances et les phénomènes de mode
• Savoir analyser des données issues du marketing

Compétences relationnelles et comportementales
• Dialoguer avec ses équipes, expliquer l’organisation et les résultats à atteindre
• Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale
• Réussir à fédérer les différents secteurs du magasin afin de faciliter l’atteinte des objectifs du magasin
• Communiquer aussi bien sur les points positifs que négatifs avec son personnel
• Être dans une position d’exemplarité vis-à-vis de ses équipes
Expérience dans un poste similaire est exigée.

Comment postuler :
Envoyer votre candidature sur l’adresse suivante: ›

Ville : ARIANNA
Nom / Entreprise : FLEUR DE LIS
Email : ›
Tel / Fax : 31401383
Adresse : Res le Golf Centre BlocC/1etageC/7 SOUKRA 2036