Fleur de Lis recrute Visual Merchandiser

Fleur de Lis recrute

Visual Merchandiser

Management
• Impulser une dynamique créative dans l’équipe
• Participer au brief de la direction

Identité visuelle
• Implanter ou organiser les zones événementielles qui correspondent aux opérations commerciales
• Proposer et promouvoir de nouvelles présentations des collections
• Contrôler le respect de l’identité visuelle dans le magasin et l’application des principes de merchandising
• Conseiller les équipes de vente du magasin au merchandising
• Fabriquer ou adapter des décors ou des accessoires de décoration
• Assurer une veille concurrentielle

Gestion
• Suivre les budgets de sa responsabilité
• Passer des commandes pour les décors ou les accessoires
Activités spécifiques
• Participer aux nouvelles implantations de magasins (remodeling)
• Gérer le parc des mannequins du magasin (inventaire, suivi, entretien, gestion du budget associé)

Compétences
Savoirs théoriques et procéduraux
• Maîtriser les techniques de merchandising
• Connaître les préconisations liées à l’identité visuelle de l’enseigne
• Connaître les caractéristiques des produits à présenter

Savoirs de l’action (savoir-faire)
• Savoir appliquer les préconisations du merchandising amont et les adapter en fonction des caractéristiques du magasin
• Savoir mettre en scène les zones dédiées à l’intérieur du magasin et les vitrines en respectant les principes du merchandising
• Savoir construire un plan d’implantation (calculer les capacités d’implantation marchande, silhouettage des mannequins,…)
• Maîtriser l’utilisation de logiciels de simulations informatiques
• Prioriser l’activité et organiser des changements si nécessaire selon les résultats commerciaux
• Mettre en valeur les produits afin de réussir à développer le chiffre d’affaires

Compétences relationnelles et comportementales
• Aimer la mode
• Être force de proposition afin d’améliorer et faire évoluer l’identité visuelle
• Savoir expliquer les principes de merchandising afin de faire évoluer les pratiques des équipes de vente
• Avoir un sens artistique et esthétique développé tout en sachant respecter les normes visuelles de l’enseigne
• Avoir une ouverture d’esprit pour maintenir son innovation
• Avoir un sens de l’observation développé
• Savoir travailler avec des personnes de profils et métiers très différents
• Développer les échanges avec les équipes de vente afin de suivre l’activité commerciale du magasin
• Savoir développer un argumentaire dans les propositions faites à sa direction
• Se tenir au courant des présentations de la concurrence
• Être rapide dans l’exécution pour aller à l’essentiel (opérations éphémères)
• Favoriser les échanges dans l’équipe
Expérience dans un poste similaire est exigée.

Comment postuler :
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