Recrutement : Rédaction et publication des offres d’emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion administrative : Contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et des congés. Formation et développement : Organisation des sessions de formation, identification des besoins en compétences, accompagnement des collaborateurs. Relations sociales : Contribution à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel. Gestion des performances : Participation à l’élaboration et au suivi des évaluations annuelles. Veille juridique : Suivi des évolutions en droit du travail et garantie de la conformité des pratiques RH. Formation : Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine similaire. Expérience: Débutant
Comment postuler
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante ›
Ville › Tunis
Entreprise › Hôtel Royal ASBU
Tel / Fax › 98157403
›› Recrutement : Rédaction et publication des offres d’emploi, tri des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
›› Missions principales Gestion des appels téléphoniques et des courriers Organisation et planification Préparation et suivi des documents administratifs