Mission & Activité
• Assurer la gestion de la distribution mensuelles des fiches de paie.
• Gestion des services généraux (transport, fournitures de bureau, boite pharmacie …)
• Assurer la communication interne pour le personnel
• Assurer la logistique des formations
• établir les bulletins de paie,
• recevoir les candidats non cadres,
• établir les contrats de travail,
• assurer le suivi du tableau de bord des présences,
• remplir les bordereaux de charges sociales,
• procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
• suivre les dossiers maladie et prévoyance,
• organiser les absences et les départs du personnel,
• gérer l’accueil, traiter le courrier administratif
Profil:
De formation supérieur : Bac + 3 minimum, spécialité : Gestion/management/ administration/ ressources humaines
Dotée d’un très bon relationnel, vous avez de réelles qualités de communication (oral/écrit) et êtes capable de travailler en tout autonomie
Votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre professionnalisme seront un levier dans le cadre de la mise en œuvre d’une gestion avancée du capital humain
Qualités Requises :
• Goût du challenge
• Sens de l’écoute
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Rigueur et organisation
• La maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)
• Un bon sens du relationnel
• Capacité à gérer son stress
• Capacité à travailler dans un contexte de groupe
• Proactivité, initiative et sens de l’organisation