mbs-metal-construction

MBS Metal Construction recrute

Agent Commercial Marketing

Mission
Le/La commercial.e aura en charge de contribuer à la définition de la stratégie et la politique commerciale et marketing de MBS, de vendre les produits de la société sur le marché Tunisien et sous régional.
Le poste de responsabilité requiert une bonne capacité d’autonomie et de travail en collaboration avec des équipes à distance.
Le/la Commercial.e devra démontrer une aptitude à tenir ses engagements en terme de livrables et de délais.

Description des Taches
Placé sous l’autorité directe du Directeur Général,
Il /elle a des relations fonctionnelles avec l’assistante administrative, le responsable Financier et les différents responsable de MBS.

Responsabilités
• Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de Marketing ;
• Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale à partir de la stratégie de l’entreprise ;
• Pilotage de la stratégie du développement commercial et de conquête de nouveaux marchés ;
• Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise ;
• Elaboration des programmes de mission de commercialisation ;
• Gestion rationnelle (suivi et sécurisation) des stocks de marchandises ;
• Augmenter le chiffre d’affaires ;
• Maintenir de bonnes relations avec les autres services de MBS
• Reporting

Principales Activités
1. Définition et mise en œuvre de la stratégie de Marketing
• Diriger la fonction marketing de l’entreprise pour identifier les besoins des clients et proposer des produits et services adaptés.
• Mettre en place un plan marketing opérationnel et les outils nécessaires au service de la vente.
• Contribuer à l’organisation d’événements visant à promouvoir l’offre de MBS : foires, salons, présentation presse…

2. Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale à partir de la stratégie de MBS
• Élaborer la stratégie commerciale et la mettre en œuvre en lien avec la politique générale de l’entreprise ;
• Segmenter le marché et identifier des cibles commerciales pertinentes.
• Définir des objectifs de chiffre d’affaires triennales, semestriels, mensuels et annuels.
• Élaborer un plan d’action commercial pour assurer le développement efficace de la stratégie commerciale. • Fixer avec la direction de l’entreprise la politique tarifaire, les prix, les marges et les conditions de ventes.
• Définir les moyens adéquats pour développer l’offre de l’entreprise : structuration de la force de vente, outils d’aide à la vente, administration des ventes…
• Elaborer les reportings hebdomadaires, mensuels et trimestriels avec commentaire à soumettre au D.G MBS

3. Pilotage de la stratégie et du développement commercial
• Diriger, animer et coordonner la force commerciale ;
• Définir et hiérarchiser les objectifs, établir le planning des actions ;
• Recommander des politiques et des procédures pour améliorer les opérations ;
• Réaliser les soumissions et les offres et de nouvelles propositions de projets et d’opérations en lien avec les autres services de l’entreprise ;
• Promouvoir et mettre en place les relations avec des partenaires et des fournisseurs potentiels ;
• Propose à l’entreprise des stratégies la permettant de se positionner comme leader pour la chaudronnerie et charpente métallique ;

4. Suivi des résultats
• Suivre les résultats commerciaux et mesurer l’atteinte des objectifs fixés ;
• Évaluer l’efficacité des ventes, les méthodes, les coûts et les marges.
• Formuler et proposer à la direction générale les solutions appropriées et les mettre en application.
• Assurer le reporting auprès de la D.G sur les évolutions du chiffre d’affaires et sur la rentabilité de l’entreprise.
• Élaborer, les rapports de ventes, les tableaux de bord de gestion et d’actions.

5. Augmenter le chiffre d’affaires
• Participer dans la commercialisation et l’écoulement des produits ;
• Identifier les appels d’offre et participer à l’élaboration des soumissions

6. Manager et superviser l’équipe commerciale Suivant la croissance et le développement de l’entreprise conformément aux objectifs,
le/la commercial.e devra participer au recrutement de nouveau personnel puis animer et motiver son équipe. Prévoir les actions de formation, proposer des plans de carrières et évaluer le personnel.

Exigences de l’emploi
Etre titulaire d’au moins d’un BAC + 4/5 et les qualifications ci-après : ingénierie commerciale et marketing, commerce international,
Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans un poste similaire ;
Avoir une connaissance approfondie du secteur Industriel, Chaudronnerie et charpente métallique
Avoir une grande capacité d’animation d’équipe et de gestion du personnel.
Avoir une grande capacité d’écoute, sens de la communication, et la courtoisie.
Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Avoir une bonne connaissance pratique en informatique notamment avec les logiciels de traitement de textes tels que Word, PowerPoint, et des tableurs ;
Etre rigoureux et avoir un sens de l’organisation.

Comment postuler
Le dossier de candidature composé d’un CV actualisé, les copies certifiées des diplômes et attestations de travail ou de formation et une lettre de motivation pour le poste doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante ›

Ville › Beni Khiar-Nabeul
Nom / Entreprise › MBS Metal Construction
Adresse › Z.Industrielle BEni Khiar