Missions:
• Gestion et application des procédures légales, conventionnelles ou réglementaires en matière du personnel (sanctions, dissolution des contrats de travail, pensions, décès)
• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH
• Piloter la gestion et le développement des Ressources Humaines
• Gérer la communication interne.
• Gestion des dossiers du personnel classifié, maîtrise, cadres de collaboration
• Définition et mise en place de la politique d’évaluation et de formation.
• Gestion administrative des couvertures sociales
• Représentation de la société auprès de l’Inspection du Travail
• Suivi du climat social au sein de l’entreprise
• Edition des tableaux de bord et assurer un reporting détaillé relatif aux différents indicateurs RH
Exigences de l’emploi:
– Formation : Bac +5 en comptabilité / finance/ ressources humaines
– Expérience : (5-7ans) minimum dans un poste similaire
Compétences requises:
Charismatique ayant le Sens de la responsabilité et du management
• Sens développé de l’organisation
• Sens distingué de la communication
• Forte capacité d’écoute
• Esprit d’équipe.
• Bonne capacité de gérer les conflits
• Capacité de travailler sous pression
Comment postuler :
Veuillez nous adresser vos dossiers de candidatures sur l’adresse mail mentionnée ci-dessous en indiquant en objet du mail la référence du poste: ›
Ville : Tunis
Tel / Fax : 36 089 000 / 36 087 000 / 98755796
Nom / Entreprise : Polyclinique Les Jasmins
Adresse : Centre Urbain Nord
Site Web : http://www.polycliniquelesjasmins.com/fr/
›› Responsabilités Prospection et développement commercial Identifier et prospecter de nouvelles opportunités de missions auprès des entreprises. Développer et