Missions principales
– Gérer l’ensemble des processus RH : paie, contrats, onboarding, offboarding, procédures administratives.
– Assurer le suivi administratif des collaborateurs et veiller à la mise en conformité des pratiques RH.
– Accompagner les collaborateurs dans les changements organisationnels et les former aux nouvelles procédures.
– Contribuer à l’optimisation des processus RH en proposant des améliorations continues.
Compétences
– Expérience dans la gestion des logiciels de paie et des outils RH est un atout.
– Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Suite OpenOffice).
– Sens de l’organisation et du suivi rigoureux.
– Excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement.
– Flexibilité, adaptabilité et proactivité.
– Esprit d’équipe et goût pour le coaching.
Profil recherché
– Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
– Première expérience dans un poste similaire appréciée.
– Parfaite maîtrise du français écrit et oral.
– Bonnes connaissances en anglais appréciées.
Avantages
– Intégration dans une équipe dynamique et conviviale au sein d\’un groupe en pleine croissance.
– Possibilité d’évolution professionnelle et de formation continue.
– Rémunération attractive selon profil.
– Poste basé à Tunis.
Comment postuler
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante ›
Ville › Tunis
Entreprise › Proway Consulting
Adresse › Les berges du LAC II
Site Web › https://www.prowayg.net/