Missions :
– Définir chaque année son budget de fonctionnement et ses objectifs commerciaux et les valide auprès de la direction internationale
– Élaborer et appliquer une stratégie pour le développement commercial
– Superviser le bureau d’études
– Développer des partenariats et renforcer les relations externes
– Assurer la rentabilité de la filiale
– Appliquer la politique du groupe sur la filiale
– Assurer le reporting régulier à la direction
– Élaborer une organisation efficace tout en y insufflant une culture de la performance
– Instaurez un dialogue social de qualité et veiller à la prévention et à la sécurité de vos collaborateurs.
Formation :
– Formation supérieure type Bac +5 Ecole de commerce ou Ingénieur technique
Compétences :
– Expérimenté en management des entreprises
– Expérimenté dans la gestion de projets
– Gestion d’équipe
– Connaissance de la gestion financière et budgétaire
– Connaissance des principes de leadership
– Connaissance de la réglementation locale
– Connaissances en gestion des ressources humaines
– Maîtrise de langue locale
– Maîtrise de logiciels de traitement de texte
– Maîtrise de logiciels de gestion
– Connaissance de la culture locale
Qualités personnelles :
– Disponibilité et mobilité
– Rigueur et sens de l’organisation
– Bonne communication
– Aisance relationnelle
– Bonne argumentation et négociation
– Résistance au stress
– Maîtrise de soi
– Facilité d’adaptation, réactivité
Profil:
– Expérience dans une entreprise de taille moyenne
– Maitrise des reporting groupe et de l’exercice budgétaire
– 3 ans d’expérience minimum dans une direction commerciale
– Connaissances techniques obligatoire et idéalement dans les domaines électriques, courant faible et/ou électrotechnique
Ce poste est fait pour vous, alors n’hésitez pas à nous contacter !